Hiring Challenge’lar genellikle işverenlerin belirli bir pozisyon için en uygun adayları seçmek amacıyla
düzenledikleri bir etkinliktir. Bu tür etkinliklerde puanlama genellikle bir jüri tarafından yapılır. Bu jüri,
çoğunlukla uzmanlar, işveren temsilcileri veya sektör profesyonellerinden oluşur. Katılımcılar, belirli
kriterlere göre puan alır ve en yüksek puanı alanlar işe alım sürecinin bir sonraki aşamasına geçer. Bir
hiring challenge’da değerlendirmeye alınan kriterler proje başarısı, katılımcıların teknik becerileri,
projenin yaratıcı/inovatif yönü, ekip çalışması ve iletişim, zaman yönetimi ve opsiyonel olarak
değerlendirilmeye alınan sunum yetenekleri olarak özetlenebilir. Her hiring challenge farklı olabilir ve
puanlama kriterleri işverenler tarafından belirlendiğinden her yarışmada değerlendirme kriterleri farklılık
gösterebilir.